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商品訊息功能



  • 人氣產品排行榜生活展品號:4253687




  • ※ 金屬鏡面質感提升
  • ※ 萬向大飛機輪
  • ※ 輕量深框設計




商品訊息描述







商品訊息特點

特賣會

品牌名稱
尺寸
  • 28吋以上
面板
  • 亮面
顏色
  • 彩色
可加大
鋁框箱-特點
  • 掛勾
  • TSA海關鎖
  • 其它


便宜

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29吋:71公分x29公分x50公分 / 5.8公斤 輪直徑6公分
材質:PC材質
顏色:粉紅色、黑色、酒紅色、藍色、金色、銀色、綠色、亮紅色
保固期限:
1年內破箱換新-須提供航空公司開立破箱證明
2年內免費保固維修-須自行承擔郵資費用
3年保修不缺料 -須自行承擔郵資與材料費用
保固範圍:新品瑕疵[非人為因素造成損壞]
出貨隨箱附贈行李箱防塵套(顏色隨機贈送)







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「飛輪有氧」是近年來最夯的運動健身課程之一,更是許多上班族在下班後常從事的運動。不過,使盡洪荒之力的高強度訓練下,偶有健身房學員昏倒的意外傳出。資策會創新應用服務研究所透過結合運動手環等穿戴式裝置與IoT物聯網技術,打造新一代智慧運動中心,最快5月中旬在台北市內湖運動中心上線,可即時監控學員健康變化以及健身中心的場域安全。

資策會指出,透過智慧手環科技體感服務,可達到以「使用者為導向」的運動管理目標,針對學員的體能、負荷力、健康狀況、運動頻率等個人化條件進行運動建議調整。教練上課時,可從螢幕上觀測每位學員的心率、身體狀況,並透過演算法顯示特定學員的體能,就能適時調整運動強度,或做為後續規畫各年齡層訓練課程的參考依據,改變過去只能依靠教練經驗觀察學員表情、動作,了解運動強度是否可以負荷。此外,智慧手環還具有定位功能,可讓運動中心管理員更即時監控場域安全,降低公共區域發生意外的風險。

資策會指出,目前已與台北市內湖運動中心合作,打造第一座智慧健身中心,提供30組健身手環供飛輪班學員申請,預定5月中旬上線,未來並將與其他健身中心或社區活動中心合作,推廣智慧健身。而為進一步鏈結科技產業與運動商業、擴大市場商機,資策會也成立「大健康數據產業聯盟」,期望透過結合運動專業與大數據分析技術,收集各種運動器材或穿戴裝置中的健康資料,轉換出可以應用的加值健康資訊,以利後續開發各式健康促進服務的創新能量。





遠東航空今(4)日傳出資遣17名空服員,遭質疑是打壓企業工會運作,工會也要求恢復工會會員工作權,並且依照原勞動契約調升飛行加給、補足飛加差額,下午將赴遠東航空總公司召開記者會,遠東航空則是發聲明稿澄清這單純為勞資爭議事件。

遠東航空表示,本案單純為勞資爭議事件,經高雄市政府勞工局調解,遠東航空同意該17名空服員請求提前解約離職,無須賠償違約金,並核發資遣費,遠東航空百分之百讓步。

據遠東航空了解,該等空服員疑似受到日前因霸凌與曠職被解雇之前空服員影響,分別向高雄市政府勞工局、台北市政府勞動局提出不滿勞動條件之申訴,遠東航空與2名前空服員間之訴訟一審已勝訴,且本公司之勞動契約均依法呈報勞工局備查。

對於有關有心人士影射遠東航空違反勞動基準法等不實資訊,遠東航空將保留法律追訴權。已離職的前空服員未來若欲重新投入遠東航空的服務行列,遠東航空均張開雙臂竭誠歡迎。

對此遠東企業工會也提出資方停止非法解雇遠東企業工會成員,並且停止打壓工會;依照原勞動契約調升飛行加給、補足飛加差額;立刻恢復工會會員工作權等三點要求。

工會表示,遠東企業工會已於3月23日正式成立,並且協助工會會員104年AB兩期空服員申請勞資爭議調解,因為遠東航空自2015年底開始延遲發放飛行加給、加班費,且今年起未發放飛行加給明細,更嚴重的是遠東公司完全未與勞工協商、擅自更改客艙組員薪給辦法。

工會說明,原本遠東航空承諾年資滿一年後將調整空服員飛行加給至272元,然資方擅自毀約,至今仍拒絕依照原勞動契約調整飛行加給,更甚者在勞資爭議調解期間非法解雇所有申請勞資爭議調解的工會會員,卻同時還在招募大量新進人力,對外招募新血、對內打壓工會解雇員工。



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